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新旧动能转换形式下的机遇与挑战

更新时间: 2018-3-16     浏览次数:2209

      2月22日,山东省委、省政府召开新旧动能转换重大工程动员大会,掀起全面开展新旧动能转换重大工程的新征程,吹响了山东向高质量发展的进军号。28日,省属企业新旧动能转换重大工程建设誓师大会在济南召开。新旧动能转换已然全面开启。

      然而到?#36164;?#20040;是新旧动能转换呢,在新旧动能转换的形式下,作为一名员工如何紧跟集团新旧动能转换的步伐不掉队,如何抓住机遇为集团公司发展做出更大的贡献呢?

“新旧动能”作为政府官方用语,目前并没有严格的概念界定。如果用非常简单的方式去理解,所谓“动能”,就是经济社会发展的“动力”。当然,这一说法并不那么准确,只是从简单的、大概的方面去简化理解。如果再稍微深入一点,所谓新动能,是指新一轮科技革命和产业变革中形成的经济社会发展新动力,新技术、新产业、新业态、新模式等等。所谓旧动能,是指传统动能,它不仅涉及高耗能高污染的制造业,更宽泛地覆盖利?#20040;?#32479;经营模式经营的第一、二、三产业。新旧动能?#21592;?#26469;讲,新动能优势主要体现在以下几点:1、能源利用更精细化;2、材料应用更高效化;3、生产工艺更智能化;4、生产模式更合理化等。

在新旧动能转换的大势下,每个人、每个企业都是不进就退的严峻形势,革新就是机遇、守旧注定失败。在这种情形下,集团已经迈开了新旧动能转换的步伐,作为公司员工,我认为我们应?#20040;?#20197;下几点入手:

1、认清当前形势,企业的新旧动能转换最终也要需要每个员工的努力,这是一个一荣俱荣一损俱损的?#32622;媯?

2、努力提升自己,坚持创新,学习与自己工作相关的新动能转换知识,在公司新旧动能转换的步伐下做好自己位置的“螺丝钉?#20445;?

3、积极响应公司新旧动能转换的策略,不拖后腿,勇当排头兵,力当主力军。

在新形势下,我认为作为公司一员,只有我们共同努力,积极响应,积极配合,才能跟上集团公司的新旧动能转换的步伐,保证自己不掉队、不被淘汰,才能将挑战变成机遇让自己有更好的发展。

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